法律问答
我是短期工但是跟用人单位签订了劳动
合同
，中途我想辞职，我没有向用人单位提前一个月通知，我让他们把该扣的钱扣完我直接走，但是他们说要扣我一千五的工资，请问这合法吗
劳动合同纠纷
2023-08-11 07:40:34
律师解答共有3条
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析：签了劳动合同后，辞职并且扣工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资。
《
劳动合同法
》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级
劳动仲裁
院（劳动
仲裁
院设在人力资源
社会保障
局）申请仲裁，要求补发工资。
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