未签订劳动合同超过3年能要求双倍赔偿吗？
劳动合同纠纷
2023-08-11 09:35:19
律师解答共有3条
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可以要求支付双倍工资差额部分。
应支付2019年12月21日至今月份的双倍工资差额。
还可以要求支付经济补偿金、加班费等费用。 -
可以要求支付双倍工资差额部分。
应支付2019年12月21日至今月份的双倍工资差额。
还可以要求支付经济补偿金、加班费等费用。 -
当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
