提出辞职想尽快离职，公司不让步，必须满30天，这合理吗？
劳动合同纠纷
2023-08-11 11:04:27
律师解答共有3条
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协商不成，可以起诉解决
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可以申请劳动仲裁
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法律分析：1.辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请，这样30天后就可以和单位解除劳动关系了，而且不需要劳动者承担违约金。2. 如果劳动者按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明。3.若公司拒不出劳动合同，可以到劳动部门投诉。劳动者可反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
