我试用期2个月,我在最后的4天提离职,他不让我干到月底,我就没有全勤克扣我工资这是正常的吗我们工资的结构是只有半天请假扣半天工资,平时请假都扣全勤,剩下的除以你上班的天数,但他如果让我不到月底就滚蛋,我应该怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁解决。
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法律分析:试用期辞职,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。