法律问答
裁员赔偿金怎样计算n
劳动合同纠纷
2023-08-11 16:38:13
律师解答共有3条
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同解除
或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
公司裁员赔偿标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,经济补偿标准按照劳动
合同
解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
若用人单位合法裁员的,被裁人员可以要求用人单位支付经济补偿金,标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若单位违法裁员的,用人单位需赔偿二倍标准的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退赔偿金如何计算N+1
劳动合同纠纷
4130
员工赔偿金应该如何计算
对于员工的赔偿金计算方法如下:按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行补偿。
人咨询过
继续咨询
交通事故死亡赔偿金分割协议书
常用文书
324
2022裁员赔偿款计算方法是怎么样的
劳动纠纷
1339
辞退员工的赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
8330
员工赔偿金能怎么计算
劳动法赔偿金计算方法:<br /> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
人咨询过
继续咨询
交通事故赔偿金委托书
资源授权
324
公司强制裁员赔偿标准是怎样的
裁员补偿
3914
员工赔偿金怎样计算
赔偿金的标准是经济补偿金的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
交通事故死亡的赔偿金协议书范文
合同范本
324
被裁员,赔偿金要怎么算
关于裁员赔偿的规定是:裁员分为合法裁员和非法裁员,合法裁员应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
沧州律师
沧州找律师
河间市律师
河间市找律师
沧州劳动纠纷律师
沧州劳动合同纠纷律师
泊头市律师
沧县律师
东光县律师
海兴县律师
河间市律师
黄骅市律师
孟村律师
南皮县律师
青县律师
任丘市律师
肃宁县律师
吴桥县律师
献县律师
盐山县律师
沧州新华区律师
运河区律师
沧州房产纠纷律师
沧州公司法律师
沧州合同纠纷律师
沧州婚姻家庭律师
沧州交通事故律师
沧州劳动纠纷律师
沧州刑事辩护律师
沧州债务债权律师