以前白夜休休，每天6小时，长期加班，一个人上4个人班39个半昼夜后，公司招聘2人后.又连上一个人上2个人班25多天每天12小时，以前不接报修电话。又加报修到话，和维修活，疲劳紧张突发心梗，算不算工伤，如何处理。
工伤索赔
2023-08-11 16:52:17
律师解答共有3条
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
