我在公司工作了快十年了，已经签订了三次固定劳动合同了，每次三年，今年3月14日到期。5月15日公司才通知我去签订劳动合同，我给公司要求签订无固定期限劳动合同，公司人力专员回复给领导汇报一下让我听通知，现在都6月份我也没有收到通知，劳动合同已经到期快3个月了，公司也不给个，给不给签的准话，我该怎么办呢？
劳动合同纠纷
2023-08-11 17:26:15
律师解答共有3条
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法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
