六十岁有没有误工费
讨薪
2023-08-12 05:41:17
律师解答共有3条
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你好，要根据具体情况
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你好，如果有证据能证明现在仍有工作能力且有相应的劳动收入,并由于现在的伤害行为导致了他的收入减少了,就应承担他的误工费损失
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法律分析：60岁以上的人有误工费。 误工费不按照年龄规定,侵害了受害人的合法权益需要赔偿。 根据《老年人权益保障法》的相关规定: 第七十条 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。 第七十三条 老年人合法权益受到侵害的,被侵害人或者其代理人有权要求有关部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
