法律问答

劳动合同仲裁申请书

劳动仲裁
2023-08-12 15:14:14
律师解答共有3条
  • 劳动仲裁资料为:1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、申请人身份证明;3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 申请劳动仲裁应当提交的文件有:1、劳动仲裁申请书;2、身份证复印件;3、委托他人代理的,要提供授权委托书;4、证据目录;5、劳动合同书;6、工资卡打款记录或工资条;7、单位侵权的相关证据;8、其他证据。
    法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第三条,仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
  • 劳动仲裁申请书要写明以下内容:
    1、要写明申请方、被申请方的基本情况;
    2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;
    3、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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