法律问答

劳动仲裁受理后几个工作日接到通知?

劳动仲裁
2023-08-13 10:46:55
律师解答共有3条
  • 劳动仲裁一般是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系,仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 法律分析:公司劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据:《中华人民共和国仲裁法
    第七条 仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。
    第八条 仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
    第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
  • 公司劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
    第七条 仲裁应当根据事实,符合法律规定,公平合理地解决纠纷。
    第八条 仲裁依法独立进行,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
    第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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