劳动合同没解除怎么办，解决措施有哪些？
劳动合同纠纷
2023-08-13 10:53:49
律师解答共有3条
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劳动合同没有解除处理办法如下：
1、劳动合同没有解除，劳动者可以与用人单位继续履行劳动合同；
2、劳动合同没有解除，实际上已经结束劳动关系了，劳动者可以要求用人单位，出具劳动关系终止的证明；
3、劳动合同没有解除，又不再具备履行合同条件的，应当及时解除劳动合同。
劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 -
劳动合同没有给我的解决方法是，可以到当地的劳动监察大队进行举报。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
另有规定，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以到当地的劳动监察大队进行举报。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
