今天签合同的时候合同有一项特别约定：如果员工因为生育疾病等无法履行岗位工作，甲方视乙方身体情况进行工作内容和薪资的调整，这个是违法的吗
劳动合同纠纷
2023-08-13 11:16:41
律师解答共有1条
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合法，属于公司正常岗位职位调动
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
上班时间不违反以上规定即为合法，反之不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
