法律问答

2023婚假国家规定

劳动合同纠纷
2023-08-13 18:48:17
律师解答共有3条
  • 婚假规定具体如下:
    1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
    2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
    4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
    5、婚假包括公休假和法定假;
    6、再婚的可享受法定婚假。
    :《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
    符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
    工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    职工探亲假期是多少
    1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;
    2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天;
    3、已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
  • 婚假的规定如下:
    1、双方已经达到法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
    2、符合晚婚年龄,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
    3、再婚的可享受法定婚假。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
    劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    《人口与计划生育法》第二十五条
    公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
    《劳动法》第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
  • 婚假是国家给予劳动者应有的权利,每一位结婚的劳动人员都能够享受国家的法定婚假,国家公职人员婚假几天 依法办理结婚登记的夫妻,享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受,如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的,经单位领导同意,在办理结婚登记之日后十二个月内休完。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》第二条规定,职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    4、婚假包括公休假和法定假。
    5、再婚的可享受法定婚假。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。