法律问答

律师你好,我在这个石厂上班两三年了,最近检查出有尘肺病,我可以要求赔偿吗

工伤索赔
2023-08-14 11:15:02
律师解答共有3条
  • 尘肺病赔偿标准包括工伤医疗待遇以及职工因工伤而支出的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,一并由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。尘肺病职工获得工伤保险待遇后,可以用人单位侵权按照人身损害向人民法院提起诉讼,要求予以民事赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  • 尘肺病是职业病,职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。在通过劳动仲裁的前置程序进行裁决后,员工可以就职业病的民事赔偿部分向法院提起诉讼,依法要求公司支付残疾赔偿金、被扶养人生活费及精神抚慰金等民事赔偿。公司有为员工购买社保,但是社保不足以赔付的,公司还需要向员工支付各项赔偿的差额。
  • 有赔偿的。员工在患病期间。伤在治疗和病假未满的。用人单位不可以单方面解除劳动合同。用人单位这么做是违反劳动法的。你保存好你治疗时候的所有的证据。想病历化验单医生的诊断等等。同时公司通知你辞职的时候。注意保留,相关证据。比如在电话通知你的时候,你可以开通录音功能。如果是口头通知你,你可以让旁边的同事帮你做个录像。然后参照劳动法的标准。到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求公司对你进行补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。