法律问答
律师你好,我的老板拖欠工资故意不发,问他要又不肯给,好像是我欠他钱似的,我这工作没有
合同
,没有工作证,没有工资卡,什么也没有,就单纯口头上说每天一百块钱,现在一共欠了14000元整,我无法证明与他存在
劳动关系
,但我有证人证明他欠了我工资14000,请问律师大人,这样的话我去告他会不会有胜算
劳动合同纠纷
2019-06-04 01:30:30
律师解答共有3条
一般地,租房时严谨点的会签订书面
租赁合同
,但是经熟人介绍租房时,有些人为图方便不订合同,没有签
房屋租赁
合同,将租房的主要事项口头说明一下,双方达成一致后即成。于是,有些承租人住了一段时间后,发现了更满意的租房,就会想随时走。
但是,承租人不受书面合同限制是否可以随时走,还得看租赁合同的规定。
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请劳动
仲裁
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
投诉老板拖欠工资需要的
证据
资料有:
1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据;
2.身份证;
3.投诉申请书(详细介绍相关的投诉事由和主张);
4.相关的拖欠工资的事实或证据;
劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;
可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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