律师您好，我是23年高中毕业生，现在在一家快餐公司做小时工，时薪为10元每小时，工作时间10小时，与我同事的同学薪资一致，工作内容和强度却大相径庭，且均未签署劳务合同，正值端午假期时薪是否应付原工资的 300%？如果没有签署劳动合同，可以追加二倍工资吗？ 我等人员只干端午节假日三天，每日十小时，且工资均承诺在假后结算（300元）我们是否可以申请劳动仲裁呢？

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