法律问答
你好！上司说，每月只发一半的工资，剩下的年底再一起发，这是否违反了劳动法只有口头协议
讨薪
2023-08-14 18:04:50
律师解答共有3条
你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
你是设么企业？一般是每月足额发放
法律分析：工资只发一半的行为是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可知，对于用人单位的违法行为可以选择向当地
劳动监察
部门进行举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得的工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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