劳务输出合同如何写
劳务派遣
2023-08-14 18:56:15
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
要看案件具体情况判断
-
劳务输出合同应该写清楚以下内容：
1、合同主体身份信息。主体包括劳务派遣单位、接受以劳务派遣形式用工的单位、劳动者；
2、合同应当写明派遣期限、劳动报酬和社会保险费等主要条款；
3、劳务输出合同应该写清楚的其他内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 -
劳务合同内容如下：
1、首部写明双方当事人的基本信息（包括姓名，住址等情况）；
2、劳务双方约定劳务工作的具体内容；
3、约定劳务报酬金额及如何支付等情况；
4、约定劳务双方当事人的权利义务；
5、约定违约责任条款；
6、约定争议解决方式；
7、约定合同成立时间及生效条件等；
8、合同份数；
9、尾部签字盖章。
根据规定，劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
劳务输出合同如何写
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
劳务输出合同如何写
3456 位律师在线解答中...