如果没有签劳动合同，员工知道做错事会被扣钱，被扣了几百块钱，能拒绝赔偿吗
劳动合同纠纷
2023-08-15 08:32:55
律师解答共有3条
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您好，不能以没签合同扣员工的工资，因为按照法律规定，您与公司之间已经形成了无固定期限劳动关系，并且符合法定条件的，员工可以主张经济补偿。
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如果劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同，但用人单位不因此而克扣劳动者工资，如果用人单位因此而克扣劳动者工资的，用人单位克扣工资行为违法，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。法律依据：《劳动法》第91条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
