请问，家庭住家保姆适用劳动法有关节假日加班费的规定吗？
讨薪
2023-08-15 10:07:31
律师解答共有3条
-
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
法定节假日加班费规定如下：
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
2、在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于小时工资标准的200%支付等。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法定节假日加班，我国的劳动法有明确的规定要支付加班费用，普通的休息日加班是双倍的工资，过年过节的加班是三倍的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
