法律问答
厂里规定新员工满三个月才可以辞工,辞工要提前半个月申请。如果没上满三个月要扣工资的30%,并且辞工当月的工时要算满176个工时后才算加班。这个厂算按劳动法吗?我已经进厂有一个月了辞工扣30%的工资合法吗?
2019-06-04 08:50:02
律师解答共有2条
劳动者辞工被扣工资,只有在劳动者违法解除劳动
合同
,给用人单位造成损失的情况下,单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据:
《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。
用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵犯。
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