您好，我们4人15年7月随老板去河南做水电活，只口头说好一天2百，(有录音)没签合同，一直干到年底仃工。这期间因没给生活费仃工两次。因第二年接住干，他也没钱，所以欠我们工资。第二年他因违约，被甲方开除，我们工资直到现在没给，以前他说没钱，现在他以我们罢工为由不想给了。请问，他的做法合法吗？我们能否去法院起诉？
2019-06-04 11:55:37
律师解答共有4条
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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
