我在上海工作商场工作，柜台已经撤了。之前在博斯绅威，撤柜后调到HR赫莲娜，但原合同没变。工作了四个月左右，腿部受伤骨折，请了病假。我还在休养期间。公司现在让我回去工作，我还没恢复。我不能走路。公司说因为旷工需要和我解除劳动合同。这合理吗？
劳动合同纠纷
2023-08-18 05:36:17
律师解答共有3条
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
