法律问答

接到公司offer，入职前一周通知说业务原因需要推迟我的入职时间，具体入职时间等通知。请问公司违法了吗，能否要求赔偿我的经济损失？（目前是待业状态）

劳动合同纠纷

2023-08-18 09:32:26

可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间
你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿
这是可以直接进行起诉解决的
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