法律问答

你好，实习生签了两年协议，做不到两年就要赔三个月的工资，培训费用，但是没有培训费用

劳动合同纠纷

2023-08-18 12:08:11

单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
同用人单位签订过培训协议的，那就需要按照该培训协议履约。如果哪一方违约，就应该哪一方承担违约责任，赔偿对方违约金。
如果你违背了协议，提前提出了辞职，你就应该按照培训协议赔偿给对方违约金。如果该违约金是特别专指的培训费用，那么，就应该赔偿对方的培训费用。
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