法律问答
在用工单位工作20年，派遣还未转正，公司要裁员，是否符合劳动法
劳务派遣
2023-08-19 04:22:17
律师解答共有3条
你好，可向
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
你好，当事人就已经发生的
劳动纠纷
向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交
劳动争议
仲裁
委员会进行处理
如果用工单位进行裁员，派遣单位一般不能因此而与派遣工解约。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，客观情况发生重大变化导致用工单位经济性裁员的，用工单位对被派遣的劳动者不能实施
合同解除
权，但可以将被派遣劳动者退回
劳务派遣
单位，由其妥善安置被派遣的劳动者。法律依据：《
劳动合同法
》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动
合同
。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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