我是公司的退休人员,已经退休了,现在公司倒闭了,会有赔偿吗?
劳动合同纠纷
2023-08-19 12:52:09
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公司倒闭后退休员工的赔偿如下:
1、根据员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司应向其支付一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算,公司应当向其支付一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,公司应当向其支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭将退休的员工的赔偿是:
1、按员工在公司的工作年限,员工在公司工作每满一年的,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公司要向其支付一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,公司要向其支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律分析:公司倒闭,按照劳务合同的约定赔偿退休返聘员工。劳动者依法退休的,劳动
合同终止,公司聘用退休人员的,不构成劳动法意义上的
劳动关系,只成立民法意义上的劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。