法律问答

我想问一下，被公司辞退的，补偿金最多不能超过十二个月吗？工龄是17年的呢？

无故辞退

2023-08-19 17:34:08

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
公司将辞退一名，工龄为一年10个月的员工，要补偿这个员工的两个月的工资。因为工龄满一年补偿一个月的工资，剩下不满一年的按一年计算，再补一个月的工资。
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