用人单位不为员工交五险一金是违法的。社会保险是国家强制实行的
社会保障制度,具有法定的强制性,为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。
公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动
合同,用人单位还需要给予经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法全文》第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。