法律问答
最低工资标准每几年至少调整一次
讨薪
2023-08-20 08:28:11
律师解答共有3条
最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定,每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者,“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。法律依据:《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动
合同
约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。法律依据:根据《
最低工资规定
》第十条规定:最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
法律分析:其实这个最低工资标准,每一年都有几个个别地区会调整。这主要是因为其实这个最低工资标准是有一个明确的规定,有很多地区原则上,是要两年来进行调整一次最低工资标准的指导线,也就是说两年左右的时间必须要调整一次,当然绝大多数地区也是这样做的,所以基本上两年是一个调整的窗口期。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。一般不得低于当地最低工资标准。
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