法律问答

最低工资标准每几年至少调整一次

讨薪
2023-08-20 08:28:11
律师解答共有3条
  • 最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定,每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者,“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。法律依据:《劳动法》第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    第四十九条
    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
    (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
    (二)社会平均工资水平;
    (三)劳动生产率;
    (四)就业状况;
    (五)地区之间经济发展水平的差异。
  • 最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。法律依据:根据《最低工资规定》第十条规定:最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。
  • 法律分析:其实这个最低工资标准,每一年都有几个个别地区会调整。这主要是因为其实这个最低工资标准是有一个明确的规定,有很多地区原则上,是要两年来进行调整一次最低工资标准的指导线,也就是说两年左右的时间必须要调整一次,当然绝大多数地区也是这样做的,所以基本上两年是一个调整的窗口期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。一般不得低于当地最低工资标准。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。