法律问答

我们公司的人员每个月都达不到三份工作的标准，然后今天早上在工作中和别人视频做了一些无关紧要的工作。她早上喊了三次，但她没有和我们说话。我们希望人员自己写离职申请。她让我们公司给她开单方面的解除劳动合同通知书。我们不会开通。现在她不想走了。这样的话怎么处理比较好？

劳动合同纠纷

2023-08-20 09:02:39

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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