法律问答

我是大四学生，签订劳动合同三年一次。如果我想离开，我能马上离开吗？

劳动合同纠纷

2023-08-20 10:07:05

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律师解答共有3条

即使双方都同意离婚，能够协商一致，按照民法典婚姻家庭编的法律规定，也不能马上离婚，需要有30天的冷静期，协议离婚的程序如下：
若是双方可以协商一致协议离婚，双方需要携带身份证、户口本、结婚证等证件，共同到一方户籍地婚姻登记处提交离婚登记申请，满30天后的30天内，双方再携带以上证件以及离婚协议书，共同到该婚姻登记处，办理离婚登记手续。若是提交手续后，一方不同意离婚的，在提交申请后的30天内，可以撤销离婚申请；也可以在满30天后不到场办理离婚手续，视为撤销离婚申请。
如果双方不能协商协议离婚，任何一方可以提起离婚诉讼，通过诉讼程序解除婚姻关系。

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2023.08.20 10:04:53 解答

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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023.08.20 10:05:12 解答

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法律分析：不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023.08.20 10:07:05 解答

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