没交社保的劳动合同能查到。公司未交纳社保不影响劳动
合同的效力,公司未交纳社保的,劳动者可以要求用人单位缴纳,或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。当事人可以选择各种措施救济自己的合法权益,如协商处理,无法协商的,可以申请劳动
仲裁。单位不交社保是可以到单位查询双方所签订的劳动合同;单位欠交社保,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金,劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司不购买社保本身违规,要是劳动合同有约定购买社保,公司不买就是违约。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
不购买社保的劳动合同是否有效
不购买社保的劳动合同属于无效合同,只要当事人和单位之间形成劳动关系,单位就有义务给当事人购买社会保险。如果单位没有给当事人购买社会保险是因为当事人在另外的单位已经购买,或者是因为当事人没有按照要求提供当事人应当提供的相关材料而导致的,单位就不用为此承担责任。如果并不是当事人的原因导致无法购买社会保险才和当事人在劳动合同中约定不买保险。