法律问答
你好,
合同
约定提前三个月提交离职,是合法的吗?是否需要赔偿公司?
劳动合同纠纷
2023-08-20 17:42:14
律师解答共有3条
你好,那需要看你们合同怎么规定的
需要赔偿给公司造成的损失
应该提前三十天告知
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他
劳动争议
,可以一并申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿
劳动合同纠纷
175
如今我想离职,但合同上写的一定要提前三个月离职是否合法?
法律分析:签订合同后提前离职是可以的。劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位
人咨询过
继续咨询
正式版合法借款合同模板
个人借款
324
劳动合同法被辞职赔偿
劳动合同纠纷
1940
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
劳动合同纠纷
645
标准版合法借款合同范文
民间借款
324
辞退离职补偿金如何计算
离职补偿金
(完整版)合法借款合同范本
个人借款
324
公司规定辞职需要提前三个月提出,我提前一个月提出辞职是违法的
法律分析:提前三个月辞职不合法,提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而“30天”只用人单位批准辞工
人咨询过
继续咨询
单位规定辞职需要提前三个月提出,我提前一个月提出辞职是违法的
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单
人咨询过
继续咨询
协议要求员工提前三个月辞职,这样合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
西安律师
西安找律师
碑林区律师
碑林区找律师
西安劳动纠纷律师
西安劳动合同纠纷律师
高陵区律师
鄠邑区律师
蓝田县律师
周至县律师
新城区律师
碑林区律师
莲湖区律师
灞桥区律师
未央区律师
雁塔区律师
阎良区律师
临潼区律师
长安区律师
湘潭公司法律师
香港公司法律师
香港房产纠纷律师
香港婚姻家庭律师
襄阳房产纠纷律师
咸宁交通事故律师
襄阳公司法律师
湘西婚姻家庭律师
襄阳刑事辩护律师
仙桃债务债权律师
西安交通事故律师
襄阳劳动纠纷律师