公司破产，算的经济补偿金，平均工资，歇产假和在职员工得一样吗
劳动合同纠纷
2023-08-21 12:04:37
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公司破产需要给员工赔偿年假，将其折合称为工作报酬。还剩余几天年假就多发几天的工资。公司破产的补偿金额，按照在本单位工作的年限决定，而不是由总工龄决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
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