本人工作22天，提出离职，店长要求必须提前一个月才能离职，直接走就算自己离职，扣三天工资
劳动合同纠纷
2023-08-21 14:28:03
律师解答共有3条
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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您好，建议协商解决，协商不成，可提起劳动仲裁
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法律分析：如果是按照法律规定，提前三十天通知用人单位，三十天之后提交离职书是可以直接离职的。老板不让走也没办法，如果扣留工资的话就是违法的，可以到相关部门投诉责令支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
