产假从产前15天开始计算。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工生育享受不少于九十天的产假。女职工在产假期间,用人单位应按劳动
合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条法律依据:《劳动法》第五十一条
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《
工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、
婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。