车间文员，公司不辞退，把你调入两班倒产线，违法吗，
无故辞退
2023-08-21 16:36:06
律师解答共有3条
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您好，工作了多长时间了，有没有签订劳动合同呢
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法律分析：违法。公司调岗应与劳动者先行协商，不能协商一致或者劳动者不能胜任经过培训或者调岗仍不能胜任的，公司才能提起三十日通知解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 -
违法。公司调岗应与劳动者先行协商，不能协商一致或者劳动者不能胜任经过培训或者调岗仍不能胜任的，公司才能提起三十日通知解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法（2018修正）》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
