法律问答

员工上班半个月后主动辞退，公司不支付工资，违反劳动法吗？

无故辞退

2023-08-22 10:31:15

您好，申请劳动仲裁维权
直接申请劳动仲裁维权
不管是主动离职或被辞退，都有工资。被强制离职属于违反劳动合同的行为，可以要求公司支付违约金，三倍公司，赔偿损失等，可以对公司发起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司以员工自动离职为由不发工资是否合法

劳动合同纠纷 490

辞职不到一个月就走了，单位不支付工资是违法的吗？

法律分析：有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位

工资支付协议模板

工资支付协议模板

员工自动离职公司就可以不付给员工工资吗

劳动合同纠纷 855

没签合同拖欠工资怎么办

劳动合同纠纷 3478

没签合同拖欠工资怎么办

辞职不到一个月就走了，单位不支付工资违法吗？

法律分析：有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位

请求支付工资的劳动仲裁申请书

请求支付工资的劳动仲裁申请书

这四种情形不能主张双倍工资

经济补偿 14518

这四种情形不能主张双倍工资

工作半个月后辞职不给工资是违法的吗？

法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其

支付工资行政复议申请书范文

支付工资行政复议申请书范文

辞职一个月到期，公司不支付工资，合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泰州律师泰州找律师海陵区律师海陵区找律师泰州劳动纠纷律师

姜堰区律师靖江市律师泰兴市律师兴化市律师海陵区律师高港区律师泰州新区律师

泰州房产纠纷律师泰州公司法律师泰州合同纠纷律师泰州婚姻家庭律师泰州交通事故律师泰州劳动纠纷律师泰州刑事辩护律师泰州债务债权律师