我现在是哺乳期，宝宝五个月，9.3我调休了，公司晚上组织开会6.30到9.30开会，我提前和经理说过，当时经理没有说不同意，后来开完会，经理在群里点名说要扣我下个月工资，因为我没参加会议。我直接在群里回了我今天调休了，而且哺乳期不可以强制晚上开会。然后那天经理直接把我踢出群了。现在公司和我说那天扣我工资是那个经理弄错了，但是因为那天我在群里和经理理论了，没给经理面子，说导致经理不方便以后管理，现在要把我调岗，职位没有降，但是上班路程远了很多，来回要2个多小时，我可以不接受调岗吗？
妇幼权益
2019-06-05 07:17:26
律师解答共有2条
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
