你好，我想问一下如何处理解雇员工
劳动合同纠纷
2023-08-22 12:36:09
律师解答共有3条
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雇佣员工时要考虑的问题：
我觉得主要的因素应该是工作经历和性格特点，以及员工的价值观、职业规划、爱好等因素。
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劳动者用人单位符合以下标准构成劳动关系：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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