在东莞一家工厂工作，招聘写2200个月的基本工资，5天8小时，通常加班17.5小时，星期六星期天加班22小时，劳动合同写10.8小时，只有1900基本工资，2200基本工资，正常辞职两个月1900。去劳动局有用吗
讨薪
2023-08-22 14:46:15
律师解答共有1条
-
法律分析： 劳动者辞职以后，工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
