公司必须给员工缴纳的保险有几种,都是什么保险

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。
单位登记五险一金需提供的资料有哪些
1、营业执照、批准成立证书或执业许可证；
2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证书；
3、《工资基金管理手册》；
4、当年任意一个月工资发放明细；
5、职工劳动合同书；
6、法人代表身份证；
7、社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
综上所述，企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

企业应该为员工缴纳的保险具体如下：
1、养老保险；
2、医疗保险；
3、工伤保险；
4、失业保险；
5、生育保险；
6、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
企业怎么给员工缴纳保险
企业给员工缴纳保险的方法具体如下：
1、企业营业执照或其他核准执业或成立证件；
2、中华人民共和国组织机构代码证；
3、地税登记证；
4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律分析：1、缴纳的险种不一样，公司缴纳的保险是养老，失业，医疗，工伤和生育保险;个人去街道办的社保只可缴纳养老，失业，和医疗三项保险。
2、参保条件要求不一样，以和单位签订劳动合同的就业人员必须在单位参加养老保险，失业人员、自由职业者或者个体工商户等才能以个人名义缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 规定社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。