法律问答

你好,我与妻子因为吵架正在闹离婚,我们有一个女儿,妻子坚持要女儿的抚养权,由我支付女儿的抚养费,我同意了,我想咨询一下,请问子女抚养费的支付标准是什么?

2018-08-11 11:12:14
律师解答共有3条
  • 我国《婚姻法》第八条规定,要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记;符合本法规定的,予以登记,发给结婚证,取得结婚证,即确立夫妻关系。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视;不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。
    根据最高人民法院的司法解释,抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。
    父母有抚养教育子女的义务,包括婚生子女和非婚生子女。婚姻关系或者同居关系的存续与否不是父母承担此义务的前提条件。
    也就是说,不管非婚生子女和婚生子女一样,由父母双方抚养,共同承担子女抚养费。
  • 根据司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付:
    1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
  • 根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
      抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
      具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:
      
    (一)是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
      负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
      
    (二)是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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