法律问答

你好，我想商量一下五一假期，公司要求休假，但是公司要求一个月上25天班，才能拿到基本工资。五一假期29日休息，但是工资又扣了。那天没上班扣一天工资是违法的吗？

劳动合同纠纷

2023-08-23 14:22:06

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
你好，可以通过仲裁维权
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克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 805

你好，咨询一下已经入职一年的公司，享受五天的年假。公司要求每

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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金光文律师

广东鼎方律师事务所

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

你好，我想问一下，我拿月薪(24天制)，然后假期放三天假，老

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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