法律问答
你好,我想商量一下五一假期,公司要求休假,但是公司要求一个月上25天班,才能拿到基本工资。五一假期29日休息,但是工资又扣了。那天没上班扣一天工资是违法的吗?
劳动合同纠纷
2023-08-23 14:22:06
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
你好,可以通过
仲裁
维权
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你好,咨询一下已经入职一年的公司,享受五天的年假。公司要求每
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我想问一下,我拿月薪(24天制),然后假期放三天假,老
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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