法律问答
通过公司钉钉提前一个多月申请的离职、主管一直不审批、我可以随时走人吗?如果走法律程序、需要收集哪些证据?
2019-06-05 10:39:40
律师解答共有2条
建议与用人单位协商解除
劳动关系
,就不存在提前三十天通知解除问题,根据
劳动合同法
的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。
提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
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