法律问答

你好,22年5月入职,23年5月已满一年,年假折算后是2天,那24年的年假是按5天吗?

劳动合同纠纷
2023-08-23 18:12:36
律师解答共有1条
  • 法律分析:法定年假最长15天。1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假、连续工作已满20年的,可享有15天年假。用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。法律依据:《职工带薪年休假条例
    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。