我在这家公司干了不到一个月，然后没有签订劳动合同，我25号离职了，这个月7号上班的，本来和我说一个月工资底薪4000，现在和我说如果我今天不来按底薪3500算，而且没有签订劳动合同，但是他说的底薪什么的都有证据，我今天感冒了不能去上班明天正式离职的然后和我说我这样不行，要克扣我钱不给我工资
讨薪
2023-08-24 01:46:08
律师解答共有3条
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法律分析：没有签合同上班一个礼拜辞职，也有工资。工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，可以再要回工资。只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 -
没签订劳动合同、扣押金、拖欠工资、未支付加班工资，公司不合法，你随时可以辞职，并要求足额支付工资、退还押金、支付加班工资、双倍工资和经济补偿金。协商不好的，可以申请劳动仲裁。也可以先向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
