法律问答
单位无故辞退,口头劝退。
无故辞退
2023-08-24 12:34:04
律师解答共有3条
1、单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法的维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
单位无故辞退员工找劳动局是可以的。用人单位无故辞退劳动者,可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被辞退拿的是税前工资吗
735
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
被动辞职工资补偿的标准
辞职工资
辞退纠纷中劳动者需注意什么?
劳动维权
34334
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
用人单位无缘无故劝退我?
你好,建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
超市兼职辞职申请书
合同范本
324
之前休息,后被口头辞退,?
口头辞退有法律效力。但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
人咨询过
继续咨询
被单位无故口头辞退了
被单位无故辞退,员工可以要求单位告知其理由;如果单位属于违法与员工解约的,员工可以要求其继续履行劳动
人咨询过
继续咨询
被单位无故口头辞退了,该怎么维
劳动者无故被辞退,可以与单位协商,要求其说明理由;协商不成的,可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
内江律师
内江找律师
资中县律师
资中县找律师
内江劳动纠纷律师
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
内江房产纠纷律师
内江公司法律师
内江合同纠纷律师
内江婚姻家庭律师
内江交通事故律师
内江劳动纠纷律师
内江刑事辩护律师
内江债务债权律师