法律问答
就是我这边只签了实习
合同
,并提前三天出了书面离职报告。但老板不让走,说是要满一个月或者等他招到人并带着4-5天才能走人。我现在可以直接走人吗?
劳动合同纠纷
2023-08-24 12:40:31
律师解答共有3条
法律分析:不能,提前3天书面通知后可以走人。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付
违约金
,甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。已经存在合同关系了,辞职需要提前30天或者是试用期的3天用书面形式告知单位。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:不能。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,会要求你支付违约金,甚至会影响到接下来的新工作法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
实习生辞职怎么办离职手续
实习生辞职
实习期提前一周提离职,人事说必须等招到对接人后才能离职?
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职
人咨询过
继续咨询
实习期离职会扣工资吗
实习生资讯
实习生辞职要提前多少天?需要做什么?
实习生辞职
实习期辞职提前几天
实习生资讯
实习前三天提交离职申请,经理不批说找不到替代我的位置,可以直
可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。 法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作
人咨询过
继续咨询
试用期离职的法律规定
试用期
9058
公务员法试用期辞职的后果
公务员法资讯
做酒店前台两个月有余,一直都在试用期,也没有签合同,离职提前
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前
人咨询过
继续咨询
我入职不到一个月,只填写过一份入职申请书,没有签过任何合同,
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
富阳区律师
富阳区找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师